7 лучших HRM-систем для бизнеса в Украине

Когда компания растет, Excel-файлы, мессенджеры и ручное введение данных уже не выдерживают нагрузки. Даже в обычной рутине трудно постоянно обновлять графики отпусков, вручную считать зарплаты, следить за онбордингом.

Чтобы сосредоточиться на людях, а не на повторяющихся задачах, компании внедряют HRM (Human Resource Management) — это цифровая среда для управления человеческим капиталом.

В одной системе вы ведете базу сотрудников, отслеживаете их цели, автоматизируете зарплаты и отпуска, организуете адаптацию новичков, собираете аналитику по настроениям и эффективности.

И чтобы вы сделали правильный выбор системы, мы сделали подборку — лучшие 7 HRM на украинском рынке!

ТОП 7 HRM-систем для ейчара

Сегодня рассмотрим:

1. HURMA — полноценная HRM-система для компаний любого размера и из разных отраслей. Объединяет рекрутинг, аналитику, опросы, учет отсутствий и даже мониторинг настроения в команде.
2. Zoho People — гибкая HRM-система с конструктором форм, шаблонов и широкими возможностями интеграции.
3. BambooHR — интуитивное решение для малого и среднего бизнеса с акцентом на HR-аналитику и документооборот.
4. Workable — система с сильным рекрутинговым функционалом и базовыми HR-инструментами.
5. Breezy HR — платформа с взаимодействием команд в процессе найма и управления персоналом.
6. Sage HR (CakeHR) — компактная HRM-система с модулями для онбординга, обучения и управления отпусками.
7. ADP Workforce Now — решение для крупных структур с развитой организационной моделью и широкими аналитическими возможностями.

Подробный обзор HRM-систем в Украине

HURMA — украинская HRM-система с полным набором функций

Цена: от $36/месяц

Языки: украинский, английский

HURMA — комплексное решение для HR и рекрутинга с широким функционалом: рекрутинг, адаптация, аналитика, события, payroll, HR-календарь, eNPS и Q12, отслеживание настроений сотрудников и т. д.

Ключевые возможности:

• AI-чатбот для HR-коммуникаций (Slack, Telegram, Viber)
• Онбординг и оценка адаптации.
• Интеграция с Google Calendar, job-порталами, e-mail
• Сканирование и парсинг CV
• Организационная структура, карточки сотрудников
• Шаблоны опросов
• Простая и легкая передача прав доступа
• Статистика по HR и рекрутингу
• HR-дашборды

Подходит для: компаний любого размера. Наилучшие результаты показывает в IT, логистике, финансах, ритейле.

Хотите быстро протестировать систему, которую уже выбрали десятки украинских компаний в различных отраслях? Попробуйте HURMA бесплатно — HRM, который действительно экономит время и подходит для уникальных бизнес-задач!

Zoho People — HRM с конструктором процессов

Цена: зависит от типа клиента и пакета (на официальном сайте указано: от $1,25/месяц/пользователь)

Языки: английский

Zoho People — часть большой экосистемы Zoho. Она позволяет строить HR-процессы буквально как конструктор: создавать шаблоны форм, документы, сценарии. Есть удобная аналитика и базовый модуль ATS.

Ключевые возможности:

• Учет времени, отсутствий
• Электронная подпись
• HR-документооборот
• Интеграции с другими продуктами Zoho

Подходит для: компаний, которые уже пользуются Zoho или ищут гибкое решение с международным интерфейсом.

BambooHR — понятная система для малого и среднего бизнеса

Цена: предоставляется по запросу пользователя (ориентировочно 108$ в месяц для 20 сотрудников)

Языки: английский

BambooHR — простая в использовании HRM-система с акцентом на аналитику, документооборот и автоматизацию. Имеет базовый рекрутинговый функционал и подходит для тех, кто не хочет перегружать себя сложными модулями.

Ключевые возможности:

• Управление персоналом
• Ведение базы кандидатов
• Роли пользователей, контроль доступа
• Интеграции и API
• Обучение и трекинг

Подходит для: небольших команд без сложной структуры, которым нужны базовые HR-функции.

Workable — когда главное — найм

Цена: от $249/месяц

Языки: английский

Workable — одна из самых сильных систем для рекрутинга. Поддерживает кастомные воронки, гибкую коммуникацию с кандидатами, имеет собственный поисковик резюме и возможность интеграции с CRM.

Ключевые возможности:

• Поиск кандидатов в интернете
• Шаблоны писем, массовая рассылка
• Совместная работа над резюме
• Быстрый импорт баз кандидатов
• Мощная аналитика

Подходит для: крупных компаний, которые нанимают много и быстро, и хотят оптимизировать именно рекрутинг.

Breezy HR — решение для легкого найма

Цена: от $157/мес для компании

Языки: английский

Breezy HR — это решение для компаний, которые ценят простоту и скорость. Интерфейс системы позволяет легко управлять вакансиями, координировать действия команды и не терять кандидатов в процессе найма.

Ключевые возможности:

• удобное создание и публикация вакансий;
• совместная работа над подбором в режиме реального времени;
• автоматическое обновление статусов кандидатов;
• интеграция с календарями для планирования интервью.

Подходит для: стартапов, небольших команд, а также компаний, которые ищут легкий инструмент для организации рекрутинга.

Sage HR (ранее CakeHR) — компактная система с инструментами онбординга

Цена: зависит от набора модулей (на официальном сайте указано: от 4,60 фунтов стерлингов на одного сотрудника в месяц)

Языки: английский

CakeHR (сейчас — Sage HR) — решение для тех, кто хочет автоматизировать процессы, но без лишней перегрузки. Имеет базовые HR-функции, модули для отпусков, обучения, онбординга.

Ключевые возможности:

• Онбординг новых сотрудников
• Управление отпусками и отсутствиями
• Доступ для сотрудников
• Мобильное приложение

Подходит для: стартапов и небольших бизнесов, которые ценят UX.

ADP Workforce Now — решение для сложных структур

Цена: по запросу (на основе оплаты за одного сотрудника в месяц, начинается от $19–$28)

Языки: английский

ADP — один из глобальных игроков в HR-автоматизации. Workforce Now — платформа для полного цикла управления персоналом: от найма до пенсии. Имеет собственную систему расчета зарплат, планирования льгот, управления рисками.

Ключевые возможности:

• Сложная организационная структура
• Расчет вознаграждений, льготы
• Аналитика, прогнозы, аудит
• Юридическая поддержка

Подходит для: крупных корпораций со сложными HR-процессами, филиалами, высокими требованиями к отчетности.

Сравнительная таблица HRM-систем

Как выбрать HRM-систему: практические советы

Неизменные 3 шага для выбора удачного решения:

1. Определите ключевые задачи. Какой процесс у вас проседает больше всего: рекрутинг? адаптация? трекинг отсутствий? Начните с этого модуля — и выбирайте систему, которая его хорошо покрывает.
2. Сравните возможности систем. Есть ли реальная аналитика, насколько удобно добавлять новых сотрудников, как выглядит интерфейс для менеджеров, поддерживается ли украинский язык.
3. Попробуйте несколько вариантов в действии. Попросите показать, как выглядит реальный сценарий, например: добавить кандидата, назначить встречу, согласовать больничный. Если за 15 минут не стало понятно — это не ваша система.

Кроме того, вы всегда можете посмотреть отзывы или рейтинги на независимых порталах.

Итоги и полезное в дополнение

Хорошая HRM-система — это не только удобный интерфейс, но и стабильность, своевременная поддержка и прозрачность в компании. И чтобы понять, как это работает в реальном бизнесе, рекомендуем почитать кейсы компаний, которые внедрили HRM и трансформировали подходы к управлению персоналом.

Это поможет интегрировать систему в рабочие процессы без стресса 🙂

Попробуйте HURMA бесплатно — автоматизируйте рутину, сэкономьте время и сделайте работу с талантами максимально успешной!